Wie zijn wij?

Twee verschillende achtergronden, één gezamenlijke visie

Aquafy is opgericht door Bas Tellinga en Harm van Zwol.

We hebben ieder onze eigen ervaring en specialismen, maar delen dezelfde overtuiging: een goed zwembad wordt uiteindelijk gemaakt door de mensen die er werken.

Daarom willen we niet alleen helpen bij het vinden van personeel. We willen medewerkers en teams enthousiasmeren, opleiden, begeleiden en ontwikkelen, zodat zij uiteindelijk zelfstandig en met vertrouwen hun verantwoordelijkheid kunnen nemen.

Bas Tellinga

Leidinggeven, verbinden en mensen laten groeien

Bas heeft naast zijn werkzaamheden binnen sport en de zwembadbranche een brede achtergrond in leidinggevende functies.

Vanuit zijn verleden als bedrijfsleider binnen verschillende cultureel diverse organisaties heeft hij veel ervaring opgedaan met personeelsbegeleiding, planning, organisatie, communicatie en het aansturen van verschillende mensen binnen één team.

Binnen de zwembadwereld is Bas onder andere actief als ABC-lesgever, examinator, NRZ-afgevaardigde, sportinstructeur en coördinator.

Die combinatie van managementervaring en praktijkkennis neemt hij mee naar Aquafy.

Bas gelooft in duidelijkheid en verantwoordelijkheid, maar altijd vanuit een sociaal uitgangspunt.

Mensen moeten weten wat er van hen wordt verwacht, maar zich tegelijkertijd gezien, gehoord en gewaardeerd voelen.

Zijn kracht ligt in het verbinden van verschillende mensen en ervoor zorgen dat individuele kwaliteiten uiteindelijk samenkomen in een team.

Harm van Zwol

Vakinhoud, enthousiasme en richting geven

Harm heeft door zijn jarenlange werkzaamheden binnen het zwemonderwijs een brede hoeveelheid kennis en praktijkervaring opgebouwd.

Naast zijn ervaring als ABC-lesgever, examinator en NRZ-afgevaardigde heeft Harm door de jaren heen verschillende zwem- en aquasportactiviteiten verzorgd, waaronder Aquafit, Aquaspinning en andere groepslessen.

Daarmee kent hij het zwembad vanuit veel verschillende kanten: van zwemonderwijs en veiligheid tot sport, bewegen en het begeleiden van groepen.

Harm is daarnaast gecertificeerd fitnesscoach en vanuit Sur5forSwimSafety sterk betrokken bij zwemveiligheid, reddend zwemmen, opleidingen en praktijktraining.

Maar zijn kracht ligt niet alleen in het lesgeven.

Binnen organisaties vervult Harm regelmatig een rol als kartrekker en spelmaker. Hij ziet wat er nodig is, brengt structuur aan en helpt bepalen hoe werkzaamheden en processen het beste kunnen worden georganiseerd.

Hij durft richting te geven, beslissingen te nemen en mensen mee te krijgen.

Vanuit die ervaring is ook de wens ontstaan om organisaties breder te ondersteunen met advies, leiding en teamontwikkeling.

Niet om een team blijvend afhankelijk te maken van externe begeleiding, maar juist om samen een team op te bouwen dat uiteindelijk zelfstandig, vakbekwaam en met vertrouwen kan functioneren.

Aquafy

Mensen vinden. Mensen ontwikkelen. Teams bouwen.

Personeel • Opleiding • Begeleiding • Advies • Leiding • Teamontwikkeling

Met ondersteuning op de achtergrond van onder andere HEBE – Henrica Bergsma en andere ervaren vakmensen uit de zwembadwereld blijven ook wij onszelf ontwikkelen en onze kennis verbreden.

Want goede teams ontstaan niet door alleen mensen op een rooster te zetten.

Van een groep mensen naar een team

Dat is uiteindelijk wat we met Aquafy willen bereiken. Een zwembad kan voldoende medewerkers op het rooster hebben en toch geen goed team hebben.

Een team ontstaat wanneer mensen:

elkaar vertrouwen • weten wat hun verantwoordelijkheid is • goed communiceren • vakbekwaam zijn • elkaar durven aanspreken • elkaar helpen • plezier hebben in hun werk

Soms begint dat met het vinden van nieuwe medewerkers. Soms met opleiding of begeleiding. En soms heeft een bestaand team vooral behoefte aan structuur, richting, advies en leiderschap.

Wij stappen in waar dat nodig is, werken samen met de mensen die er al zijn en bouwen verder.

Het uiteindelijke doel?

Een team dat ons steeds minder nodig heeft.

Een team dat weet wat het moet doen, verantwoordelijkheid neemt, kwaliteit bewaakt en met plezier samenwerkt.

Goede teams bouw je samen.